人才策略 人才理念
江海之所以能为百谷之王者,以其善下之,是以能为百谷之王。才用八方、智纳百川,犹如千条溪水汇入江海,不同背景、不同地域、不同层次的人才在大全这个大舞台撞击、融合、升华。我们要做全球伟业、百年大全,就是要不拘一格吸纳各类人才,对于每一位人才,我们虚位以待。 才用八方、智纳百川,不仅体现在我们的人才引进上,更体现在我们对人才的培育和使用上。

1、 以人为本的原则。要以实现人的可持续发展为目标,强化中条人才理念,促进人才队伍建设与企业发展相协调。
2、 能力建设为先导的原则。加快人才能力建设,做到高端拉动,引领发展。
3、 实施终身教育和培训的原则。推进实施多层次、多样化的终身教育和培训,不仅满足数量上的供需平衡,并在人才结构方面实现协调和优化。
4、 以职业能力为标准进行培养、认证、使用的原则。通过职业培训,实现人才职业能力由弱势向强势转变。
5、 整体推进的原则。加强对人才的培养、评价、选拔、使用、流动、激励、保障的衔接和相互作用,简历符合社会主义市场经济,有中条特色的高效运行机制和高质量工作模式。
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